Якщо ви думали, що система територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) є незмінною, то ви можете бути неправильно інформовані. В Україні зараз готується масштабна реформа мобілізації, яка може кардинально змінити систему ТЦК. Замість них можуть бути створені нові структури під назвою «Офіси резерву+».
Нова модель мобілізації
За даними джерел, нова модель передбачає розділення функцій ТЦК на окремі напрями: рекрутинг, проходження військово-лікарських комісій та безпосередньо мобілізаційні процеси. Частину послуг хочуть перевести в цифровий формат, а рекрутингові точки можуть з’явитися у громадських місцях. Це може значно полегшити процес набору військовослужбовців та підвищити ефективність мобілізації.
Офіс резерву+
Нові офіси будуть займатися виплатами військовим, допомогою їхнім родинам, а також організацією поховань загиблих захисників. Це означає, що військові та їхні родини будуть мати більш ефективну підтримку та допомогу у разі потреби.
Також у владі розглядають нову контрактну систему з фіксованими термінами служби. Для чинних військових на бойових посадах пропонують контракти на 10 місяців, для новобранців на бойових посадах, на 14 місяців, а для інших посад, на два роки.
Нова система виплат
Для військових на бойових напрямках можуть запровадити нову систему виплат «10/20/40»: 10 тисяч гривень за день перебування на позиції, 20 тисяч, за ударно-пошукові дії та 40 тисяч, за участь в активних наступальних діях. За таких умов піхотинці в зоні активних бойових дій зможуть отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.
- Мінімальне грошове забезпечення військових у тилу може бути підвищено з 20 до 30 тисяч гривень.
- Виплати командирам можуть бути збільшені.
- Військові зможуть демобілізуватися після завершення контракту.
Остаточну концепцію реформи мають доопрацювати Міністерство оборони України та Генеральний штаб Збройних сил України до кінця травня.